孕期劳务派遣合同到期应续延至哺乳期结束。依据《劳动合同法》，孕期、产期、哺乳期合同应续延，违法终止需支付双倍赔偿金，否则可能影响孕妇权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期合同到期应续延。具体操作：1. 与单位沟通续签事宜，确保合同续延至哺乳期结束；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、孕期证明等；3. 申请劳动仲裁或咨询律师，要求续签或赔偿，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期劳务派遣合同到期常见处理是续签合同至哺乳期结束。若单位不续签，可申请劳动仲裁或协商赔偿。选择时应考虑自身权益及单位态度，确保合法权益不受损。
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