销售人员周末是否休息因公司而异。从法律角度看，我国劳动法未规定销售人员必须周末休息，但公司应遵守工时制度，确保员工合法休息。若销售人员长期无休，且未获加班补偿，则问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，销售人员周末休息问题常见的处理方式有：公司制定内部规章制度明确休息时间；员工与公司协商调整工作安排；或依据劳动法申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑内部协商，若协商无果，再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，销售人员周末休息问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若公司规章制度明确周末休息，则员工有权按此执行，公司不得强制加班。2. 若规章制度未明确，员工可与公司协商，提出周末休息的请求，公司应考虑员工需求合理安排。3. 若公司拒绝协商或强制加班，员工可收集加班证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，员工应保持冷静，避免采取过激行为，以免影响问题解决。
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