在职的50岁女性社保未缴满，有哪些补救措施？

在职50岁女性社保未缴满，可通过补缴或延迟退休等方式补救。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄时，若社保缴费不足规定年限，将影响养老金领取。对于您的情况，可考虑一次性补缴剩余年限的社保费用，或申请延迟退休继续缴纳社保，直至满足年限要求。这两种方式均需在当地社保局指导下操作，确保合法合规。提醒：若出现社保局通知您无法办理退休手续，或告知养老金领取将受影响时，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或社保顾问寻求进一步解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理社保未缴满的问题主要有两种方式：一是补缴社保费用，二是申请延迟退休。补缴社保费用需按照当地社保局的规定，一次性或分期缴纳剩余年限的费用；申请延迟退休则需向单位及社保局提出申请，继续工作并缴纳社保直至满足年限。选择建议：若个人经济状况允许，且希望尽快解决社保问题，可选择一次性补缴；若希望继续工作并享受在职待遇，同时逐步完成社保缴费，可选择申请延迟退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.补缴社保费用：首先，需向当地社保局咨询补缴政策，了解补缴金额、期限及所需材料；其次，准备个人身份证明、工作证明及社保缴费记录等材料；最后，按照社保局要求，一次性或分期缴纳剩余年限的社保费用。2.申请延迟退休：首先，向单位提出延迟退休申请，说明个人情况及延迟退休的原因；其次，单位同意后，向当地社保局提交延迟退休申请及相关材料；最后，等待社保局审核批准，继续工作并缴纳社保直至满足年限要求。在申请过程中，务必确保所有材料真实有效，以避免因虚假信息导致的法律后果。