未满18能打工吗

未满18岁能否打工需视具体情况而定。分析：根据我国法律，未满16周岁的未成年人一般不得参与劳动，但文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家规定、保障其接受义务教育权利的前提下，可以招用。对于年满16周岁未满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以参与劳动。提醒：若未成年人被非法雇佣或劳动条件恶劣，影响身心健康，问题便较为严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人打工问题的方式主要有两种：一是向劳动监察部门举报非法雇佣未成年人的行为；二是通过法律途径维护未成年人的合法权益，如提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况判断。若涉及非法雇佣，且未成年人未受到严重伤害，可先尝试向劳动监察部门举报；若未成年人权益受到严重侵害，建议直接通过法律途径维权。
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具体操作：1. 若发现未满16周岁的未成年人被雇佣，应立即向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，如雇佣合同、工作照片等。2. 对于年满16周岁未满18周岁的未成年人，若其工作环境恶劣或权益受到侵害，可先尝试与雇主协商解决问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，准备相关证据材料，如工资单、工作记录等，通过法律途径维权。3. 在维权过程中，应确保未成年人的安全和隐私，避免其受到二次伤害。同时，家长或监护人应积极参与，为未成年人提供必要的支持和帮助。