月平均工资低于企业平均，买断工龄的补偿金是

买断工龄补偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超十二年。未及时补偿可能影响员工权益，引发劳动争议。
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买断工龄补偿常按工作年限计算补偿金。选择处理方式时，应依据个人实际情况和法律规定，如工作年限、月工资与当地职工月平均工资的对比等，来确定具体补偿标准和年限。
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买断工龄补偿按年限算。操作：1.确认工作年限，满年按月工资支付；2.不满年，六个月以上按一年，不满六月按半月；3.月工资超当地三倍，按三倍支付，最高十二年；4.计算具体补偿金，与单位协商或申请仲裁。