招到人后不让走，劳动者有权提前通知解除合同。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知或试用期提前3天，即可解除。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招到人后想离职。操作：1. 提前30天（试用期3天）书面通知用人单位；2. 提交辞职申请，等待领导签字批准；3. 完成工作交接；4. 核对债务，归还物品；5. 等待公司下发解除劳动合同书。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为提前书面通知解除合同或协商。选择时，应考虑合同约定、劳动法规定及双方关系，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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