可以离职。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者可单方面解除劳动关系并要求补偿；未签合同，可申请劳动仲裁要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿，协商不成则进行下一步；2. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系、支付双倍工资及经济补偿；4. 等待仲裁结果，如需诉讼则继续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑单位态度与自身诉求，单位愿意协商则首选协商，快速解决；若单位拒绝，则申请劳动仲裁以法律手段维护权益。
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