员工离职后赖在宿舍，公司可协商或报警处理。依据《物权法》等，员工离职后无权占用公司宿舍，属非法侵占，情节严重可构成犯罪，影响公司正常运营及宿舍管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职赖宿舍，处理如下：1. 立即协商，明确告知离职后无权占用宿舍；2. 协商无果，书面通知支付宿舍使用费，设定合理期限；3. 期限届满仍不搬离，报警并保留法律追责权利，确保公司财产不受侵犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职不搬宿舍，常见处理方式有协商、支付使用费、报警。应先尝试友好协商，协商不成可要求支付占用费，仍不配合则报警处理，确保公司权益不受侵害。
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