项目经理说要退休怎么办

项目经理退休是正常人事变动，需按公司规定及劳动法处理。分析：项目经理提出退休，意味着其即将结束职业生涯。从法律角度看，这涉及到劳动合同的终止、退休金及福利的发放、工作交接等事项。公司应依据《劳动合同法》及相关规定，确保退休程序合法合规，保障项目经理的合法权益。提醒：若项目经理退休过程中出现劳动争议、福利纠纷等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁部门或律师的协助。
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具体操作：1. 协商解除劳动合同：与项目经理沟通，明确退休时间、退休金及福利发放标准，签订解除劳动合同协议。2. 正常办理退休手续：依据公司规定及劳动法，为项目经理办理退休审批、社保转移、退休金发放等手续。3. 处理劳动争议：如遇退休金、福利发放等纠纷，首先尝试内部调解；调解不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、退休审批文件等，以维护公司合法权益。同时，关注法律时效，确保在法定期限内提起诉讼或申请仲裁。
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处理方式：从法律角度，处理项目经理退休问题主要包括以下方式：一是协商解除劳动合同，双方就退休事宜达成一致；二是依据劳动法规定，正常办理退休手续；三是处理可能的劳动争议，如退休金、福利发放等纠纷。选择建议：若双方能友好协商，首选协商解除方式；若无法达成一致，则应按法律规定办理退休手续；如遇纠纷，应及时寻求法律途径解决。