脱产学习期间工资待遇需依法确定，不得随意降低。《劳动法》等规定，单位不得因特定情形降低员工工资，脱产学习若属单位安排，应按原标准或协议支付。若单位违规降低待遇，将影响员工权益及工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脱产学习工资待遇需明确。1.若为单位安排，应与单位签订协议，明确学习期间工资待遇，按协议执行。2.若单位无故降低待遇，先与单位沟通协商，要求恢复原有待遇。3.协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动法》等维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脱产学习期间工资待遇问题，常见处理为协商或依法维权。首先应与单位沟通协商，明确学习期间的待遇标准；若协商无果，可依据相关法律法规向劳动部门投诉或提起诉讼，维护自身合法权益。
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