工作十年后降职减薪是否合法需视情况。依据《劳动法》，若未经协商或违反合同规定降职减薪，则不合法。严重时可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降职减薪需谨慎。处理方式：1. 与公司协商，了解原因并表达意见；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职减薪，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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