80年代不满16岁开始工作，工龄一般不被承认。依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，因此此段时间的工作不能计入合法工龄。若不及时处理，可能影响退休待遇及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工龄问题，常见方式为咨询劳动部门或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及证据充分性，若证据确凿，可直接提起劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄不被承认可咨询处理。具体操作：1.收集工作证明，如工资单、劳动合同等；2.咨询当地劳动部门，了解政策；3.若政策不允许，考虑劳动仲裁，需准备充分证据；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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