公司调岗通常需要员工同意。依据《劳动合同法》，调岗属劳动合同变更，需双方协商一致。未经同意强行调岗，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调岗问题，常见方式有协商和依法变更。协商是首选，应确保双方意愿一致；若协商不成，可考虑依法变更，但需确保符合法律规定，并尽量与员工达成一致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需员工同意。操作如下：1. 先与员工沟通，说明调岗原因和安排；2. 听取员工意见，尽量达成一致；3. 如员工不同意，需考虑是否具备法定调岗条件；4. 无论结果如何，都应确保调岗过程合法合规，避免法律风险。
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