停薪留职期间，是否接受我回去上班？
永康市资深刑事律师
2025-04-28
原单位是否接受需依合同约定。依据《劳动合同法》，停薪留职合同约定双方权利义务，单位应按约定处理你的返岗请求。若不及时处理，可能导致劳动关系纠纷及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位是否接受需协商。操作如下：1.查阅停薪留职合同，确认返岗条件；2.与单位人事沟通，表达返岗意愿；3.根据单位反馈，协商具体返岗事宜，如岗位、薪资等；4.达成一致后，签订补充协议或确认书，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商。你应首先查看停薪留职合同，了解返岗条款，然后与单位人事部门沟通协商，明确双方意愿和条件，以达成一致。
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