77年生女性应该什么时候退休

77年生女性退休时间需依据具体情况判断。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄通常为50周岁（工人）或55周岁（干部），但这一规定可能因地区、行业及岗位性质的不同而有所差异。此外，随着延迟退休政策的逐步推进，未来的退休年龄可能会有所调整。因此，77年生女性的具体退休时间需结合其所在地区、行业及个人情况综合判断。提醒：若出现单位强制要求提前退休或拒绝按时办理退休手续等异常情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 了解政策：查询当地社保局或人社部门关于退休年龄的具体规定，明确自身所属行业及岗位的退休年龄要求。2. 与单位沟通：向单位人事部门了解退休手续的具体流程，提出个人退休申请，并保留好沟通记录。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝按时办理退休手续或存在其他违法行为，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行法定职责。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼中证明自身主张。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解政策、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解相关法律法规及政策，明确自身权益；其次，尝试与单位进行沟通协商，争取合理解决方案；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。