实际工资与承诺不符，可要求用人单位按合同履行或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额支付工资，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符，这样处理：1. 首先与用人单位沟通，要求按合同支付工资。2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交合同等证据材料。4. 仲裁裁决后，用人单位仍不履行，可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资不符问题，常见方式有要求用人单位履行、投诉劳动部门或提起仲裁。选择方式时，应先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。
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