早产婴儿夭折，产假仍按法定标准计算。依据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育享受不少于90天的产假，此权利不受婴儿存活情况影响。若不及时处理产假事宜，可能影响女职工合法权益，如工资、福利等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫早产婴儿夭折，产假照算。具体操作：1. 立即向单位提交产假申请，附上相关医疗证明；2. 单位应按规定批准产假，并支付生育生活津贴；3. 如单位拒绝或产假期间权益受损，可依法向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫早产婴儿夭折，产假处理通常有两种方式。一是按法定产假标准休假并领取生育生活津贴；二是与单位协商，根据实际情况调整产假安排。选择时需考虑个人权益与单位规定，确保合法合规。
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