上班三天不给工资不合理。依据《劳动法》，存在事实劳动关系就应支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证明；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班三天不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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