餐饮店拖欠工资，员工应首先与单位协商。依据《劳动法》，协商不成可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店拖欠工资，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位有诚意解决，可选择协商；若协商无果或单位态度恶劣，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮拖欠工资，应这样处理：1. 协商：与餐饮店负责人沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 劳动仲裁：若协商无果，收集劳动关系及工资证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼，确保权益得到保障。
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