婚假丧假是带薪假。依据《劳动法》等相关规定，员工在婚丧假期间，应享受基本工资待遇。若单位违规不支付，将损害员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚丧假带薪，但奖金等可按单位规定扣。处理方式需依据单位制度或劳动合同，通常先与单位沟通，如无果可寻求劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚丧假带薪。具体操作：1. 确认单位制度或劳动合同中婚丧假规定；2. 如单位未按规定支付，先与单位沟通协商；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可提起劳动诉讼维护权益。
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