被主管针对，可依法维权。依据《劳动法》等，单位应保障员工权益，被针对可能影响工作、心理健康。不及时处理，可能导致矛盾升级、工作受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被主管针对，可如此应对：1.与主管沟通，表达不满，寻求解决；或请工会介入协商。2.若沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，请求调查处理。3.争议难解，向劳动仲裁委申请仲裁，或接受调解。4.仲裁不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决被主管针对问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与主管或工会协商；无果则向劳动保障部门投诉；仍不解决，申请劳动仲裁；最后可考虑诉讼。
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