煤矿产能调整后关闭，员工能得到什么补偿？

煤矿关闭后，员工可按工作年限获经济补偿。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，最高不超过十二年。未及时补偿可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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煤矿关闭后，员工补偿方式主要是经济补偿金。选择处理方式时，应根据员工工作年限和月工资标准计算具体金额，并与煤矿方协商确定补偿方案。
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煤矿关闭员工可获补偿。操作如下：1.确认工作年限；2.根据年限计算补偿月数（每满一年一个月，不满半年半个月）；3.确定月工资标准；4.计算总补偿金额；5.与煤矿方协商签订补偿协议。