职工社保交9年到退休年龄怎么办

职工社保交9年未达15年，到退休年龄可申请延缴。分析：根据社保法规定，职工达到退休年龄时，若养老保险累计缴费年限不足15年，无法直接领取养老金。此时，您可选择继续缴纳养老保险，直至满15年后，再申请办理退休手续并领取养老金。提醒：若您发现自己的社保缴费年限远低于15年，且即将达到退休年龄，应及时咨询当地社保局或专业人士，了解具体的延缴政策和操作流程。
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具体操作：1. 延缴养老保险： - 向当地社保局提出延缴申请，明确延缴期限。 - 按月缴纳养老保险费，直至满15年。 - 满15年后，向社保局申请办理退休手续，并领取养老金。2. 一次性补缴： - 了解当地社保局关于一次性补缴的具体政策和要求。 - 准备相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等。 - 前往社保局办理一次性补缴手续，缴纳剩余年限的养老保险费。 - 补缴完成后，向社保局申请办理退休手续，并领取养老金。请注意，具体操作流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，对于职工社保缴费年限不足15年达到退休年龄的情况，常见的处理方式包括：1. 延缴养老保险：继续按月缴纳养老保险费，直至满15年。2. 一次性补缴：部分地区允许一次性补缴剩余年限的养老保险费，但具体政策因地区而异。选择建议：根据自身的经济状况、年龄以及当地的具体政策，选择最适合自己的处理方式。若经济条件允许，且希望尽快领取养老金，可考虑一次性补缴；若经济条件有限，则可选择延缴。