律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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抖音删除违规视频有影响吗
抖音删除违规视频会有一定影响，但具体影响取决于违规程度。分析说明：从法律角度看，平台有义务维护网络环境的健康与安全，对于违规视频，平台通常会采取删除措施。这一行为可能对创作者造成流量减少、信誉受损等后果。若违规严重，还可能面临平台处罚，如限制功能使用、账号封禁等。提醒：若视频被频繁删除或账号受到处罚，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，了解自身权益并规划应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作
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08/20
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外省户籍怎么起诉
外省户籍起诉需根据被告人居住地选择法院。依据《民事诉讼法》，若被告只是暂时在异地，应在其住所地法院起诉；若异地为经常居住地，则向该地法院起诉。不及时处理可能导致诉讼失效或增加诉讼成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外省户籍起诉常见方式为向被告住所地或经常居住地法院提起诉讼。选择时，需判断被告在异地的居住性质，若为暂时性则选住所地，若为经常居住地则选该地。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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08/20
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60岁没有社保的人国家有政策吗
60岁没有社保的人，国家有相关政策提供一定保障。分析：对于60岁没有社保的人群，国家通常有一系列社会保障政策，如城乡居民基本养老保险、最低生活保障等，以保障其基本生活。这些政策旨在缓解老年贫困问题，提供一定的经济支持。提醒：若该人群生活困难，且无法享受基本的社会保障，表明问题已比较严重，应及时寻求当地社保部门或相关政府机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 申请政府补助：前往当地民政部门或社保部门了解相关
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08/20
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黄金租赁客户不还怎么办
黄金租赁客户不还，应首先协商，协商无果可诉诸法律。依据《中华人民共和国合同法》等，不及时处理可能导致财产损失，影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 黄金租赁客户不还的常见处理方式是协商和诉讼。应先尝试友好协商，若协商无果，则应及时向法院提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 客户不还黄金，处理方式如下：1. 协商：与客户沟通，明确还款计划和
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08/20
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贫困生家庭经济情况简要说明
进一步想问：如何确保贫困生家庭经济情况说明的真实性？分析说明：从法律角度，确保贫困生家庭经济情况说明的真实性至关重要。这通常涉及核实收入来源、家庭成员健康状况、负债情况等。如有必要，可要求提供相关证明材料，并可能涉及法律途径的验证，如法院调查令等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 回复：应重新评估并调整资助措施。分析说明：在不同情况下，如家庭经济状况好转或恶化，应重新评估贫困生的资格。处理方式包括定期复审、临时审查等。
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08/20
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网上查询居住证信息
关于网上查询居住证信息的问题，需要根据具体情况判断操作的合法性与可行性。网上查询居住证信息需通过合法授权的途径进行。如果查询人是居住证持有人本人，可通过公安机关或其授权的官方平台进行查询；如果查询人是代理人，则需持有合法有效的授权委托书及双方身份证明材料；如果查询人是公安机关或法律授权的其他机构，在履行法定职责时可依法调取相关信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对网上查询居住证信息的法律依据，可参考《个人信息保护
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08/20
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财务负责人可以在多个公司任职吗?
财务负责人是否可以在多个公司任职，取决于是否存在利益冲突及是否符合公司章程规定。财务负责人可以在多个公司任职，但需满足一定条件。1. 若存在利益冲突：例如两家公司在同一行业竞争，或存在业务往来，财务负责人在两家公司任职可能影响其履职公正性，该种情形下不得兼职。2. 若公司章程禁止兼职：部分公司章程明确禁止高级管理人员在其他公司兼职，违反该规定将导致兼职行为无效，甚至可能被追究法律责任。3. 若不存在利益冲突且公司章程允许：在符合公司内部规定、履行相应审批程序的前提下，财务负责人
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08/20
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租户之间的矛盾房东怎么处理
租户之间的矛盾房东可以通过协商、调解或法律途径解决。如果房东与租户之间因租金、押金、房屋使用等问题产生矛盾，可首先尝试协商解决；若协商不成，可通过调解机构或法律程序处理。具体处理方式如下：1. 若矛盾尚属轻微，如租金支付延迟或沟通不畅，建议房东与租户直接沟通，寻求双方都能接受的解决方案。2. 若双方难以自行协商，可寻求社区居委会、物业或人民调解委员会等第三方机构协助调解。3. 若矛盾严重，如租户拒交租金、破坏房屋或房东拒不退还押金，房东可依法向法院提起诉讼，要求履行合同或追究违
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08/20
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固定电话填写方法
关于固定电话填写方法的不同情况，答案如下：固定电话填写方法需根据具体电话系统和使用场景来判断。1. 如果是拨打带有分机号的电话：通常需要在主号码后加拨逗号或分号，再输入分机号。2. 如果是发送短信至固定电话：一般情况下分机号无法直接接收短信，需主号码支持或使用特定服务。3. 如果是拨打异地劳动局电话：需要在号码前加拨该地区的区号，以确保电话接通。4. 如果涉及国际长途：则可能需要加拨国家代码和区号，具体规则视电话服务商而定。5. 如果电话系统支持语音导航：可能需要先等待提示音后再拨分机
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08/19
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公司经营困难降薪30%合法吗
公司经营困难单方面降薪30%并不当然合法，需根据具体情况判断。公司因经营困难单方面降薪30%原则上属于违法行为，但存在例外情况。具体如下：1. 如果公司与员工协商一致并签署书面协议：此种情况下，降薪是合法有效的，属于劳动合同内容的变更。2. 如果员工明确反对降薪且未签署书面协议：公司单方面降薪行为无效，员工可依法维权。3. 如果公司通过工会或职工代表大会与员工集体协商：在特定情形下，如企业确实面临经营困难，与工会或职工代表协商一致后，可合法调整薪资。4. 如果降薪比例超过合理范围：即使存在